TUF - Frédéric Bonan

TUF - Frédéric Bonan

Accomplissements d’un manager expérimenté

La solide expérience de Frédéric Bonan (http://www.t-u-f.org/frederic-bonan-et-lenjeu-didentifier-les-personnalites-fort-potentiel/) l’a mené à devenir Chairman du bureau de conseil Arthur D. Little en 2004. Il a réussi à remettre l'enseigne sur les rails grâce à ses connaissances en matière de création de valeur. Le business model développé par l'homme d'affaires donne au gérant le pouvoir d'embaucher, de chercher des clients et de contrôler la productivité de son centre de profits afin de réellement contribuer au renforcement du holding. Au début, Altran se révélait être une PME et actuellement, l'enseigne a réussi à s'imposer comme étantoccupe la place de une référence internationale dans le domaine de la consultance en technologie avec l'appui de Frédéric Bonan, Président Directeur Général d’I-Deal Development. Le précédent dirigeant d’Altran se démarque par l'élaboration et la concrétisation d’un modèle d'entreprise extraordinaire basé surtout sur la délocalisation. La succursale se fait ainsi connaitre comme un immense réseau d'établissements sociétaires indépendants.

Le PDG d’I-Deal Development entretient et transmet un comportement travailleur générant une vision stratégique performante pour l’enseigne. Afin d’épauler efficacement les PME sans les exigences liées à l’ampleur d’une multinationale, Frédéric Bonan fonde I-Deal Development. Il ambitionne également d'améliorer le modèle économique inhabituel étudié chez Altran qui a mené à son succès. Les petites et moyennes entreprises sont assistées par Frédéric Bonan dans l’anticipation de leur future évolution en fonction de divers facteurs internes et externes, entre autres les progrès technologiques ou les circonstances économiques.

La méthode d'expansion conçue par le DG de la société Altran Frédéric Bonan comprend notamment la reprise graduelle de plus de 250 PME dans le monde ainsi que la mise en place d’un programme créatif d'embauche et de formation. Tout au long de son cursus professionnel chez Altran Technologies, Frédéric Bonan coopère pour l’application de la stratégie de croissance du groupe en enrichissant continuellement son équipe d'auditeurs et son réseau d'associés. Fort de sa maîtrise des secteurs mondiaux, le responsable du développement et du marketing d'Altran permet au réseau de progresser au niveau international tout en étendant ses activités.

Ayant décidé de découvrir l'univers du travail en devenant chargé de mission pour la boîte 2MI, Frédéric Bonan s’occupait des études stratégiques de ce bureau de consultance en mercatique industrielle. Au terme de son cursus universitaire dans une grande université de mécanique aéronautique, l'homme d'affaires est diplômé en ingénierie, option matériaux. Frédéric Bonan obtient un diplôme en marketing et en management en rejoignant l’École Supérieure de Sciences Économiques et Commerciales. Il améliore ainsi ses capacités et explore l'univers des affaires.

Initiatives de l'homme d'affaires au poste de président d’I-Deal Development

Fort de sa compétence dans le secteur, Frédéric Bonan s’implique concrètement dans la globalité des projets de la société. Il figure ainsi au conseil d’administration de nombreuses PME françaises qui projettent d'évoluer à l'international. En tant que membre du conseil consultatif de Quest, le Président Directeur Général d’I-Deal Development met ses capacités à contribution dans l’optimisation de la stratégie d'expansion de l’enseigne au niveau international. Grâce à I-Deal Development, le consultant a accompagné entre 120 et 150 PME dans leur évolution depuis 2005. Il leur propose tout le soutien nécessaire pour créer des postes et rentabiliser leurs affaires (conseils stratégiques, recherche d'investisseurs, etc.). Frédéric Bonan a participé au développement d'Aequs à l’échelle mondiale en raison de sa compétence dans les actions d'association. Effectivement, I-Deal Development a permis de concrétiser son partenariat stratégique avec Sira, l'industriel français.

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